（三）技術人員職業道德規范、行為警示、工作質量準則及技術進步原則

1、技術人員職業道德規范

了解高端前沿技術找出自身努力方向

開發高端前沿產品體現公司技術實力

了解市場用戶需求保證產品市場占有

追求雙高精益求精產品爭創國際領先

虛心聽取他人建議防止出現固執己見

精誠團結密切合作防止出現各自為戰

兢兢業業雷厲風行防止出現散兵游勇

多去現場解決疑難自身進步促進生產

走訪用戶了解使用優化產品不斷完善

處理問題大膽勇敢工作責任勇于承擔

克制私心忠誠企業誓為企業多做貢獻

腳踏實地拼搏奉獻胸懷祖國奮勇登攀

2、技術人員行為警示

不泄露公司技術秘密不擅自帶出技術資料

不擅自處理廢舊資料不擅自裝卸電腦軟件（硬件）

不惡意破壞網絡系統不擅自接待外訪人員

不擅自指定配套廠家不擅自外傳專利內容

不擅自泄露技術信息不擅自外傳定貨信息

不私下從事第二職業

3、開發設計人員的工作質量準則

兩個“質量擔當”

（1）、擔當開發產品的設計質量責任：

①、按技術協議、國家標準滿足機床性能、精度質量要求。

②、按期限要求完成設計任務。

③、設計完成后應避免出現重復相同的紕漏，更不得反復、經常的出現低級錯誤。

④、從企業資源整體考慮設計思路，滿足“四化”要求，使設計成本達到最低。

⑤、外觀質量簡潔、易人、美觀，達到用戶滿意。

（2）、擔當開發產品滿足市場需求的質量責任：

售前：認真研究市場需求，認真同用戶進行技術溝通和交流，根據用戶需求提供用戶滿意的設計思路，確保推薦高的性價比產品。

售中：樹立用戶即上帝的理念，積極主動與用戶協商，解答用戶提出的問題，滿足用戶要求。

售后：親臨現場或指導安裝調試，主動協調解決出現的各種問題，達到用戶最終滿意。

4、技術進步原則

（1）、設計原則:標準化、通用化、系列化、模塊化。

（2）、開發原則：雙高——高門檻、高科技含量。任何一種提法都要經得住時間的考驗，在多年的實施過程中，特別是在經歷了金融危機之后，更使企業感到堅持“雙高”原則的正確性。在經濟危機中，企業的銷售基本保證了企業的正常生產經營，這其中除了銷售隊伍的努力、銷售戰略的正確之外，產品開發方向的正確也起到了決定性的作用。2009年，企業又開始提出“做精、做強、做品牌”的口號。很多情況下，市場上的一些低級產品不是我們必須競爭的，我們不可能把所有競爭對手都擊垮，市場上競爭最激烈的那部分產品，也是檔次最低的，不是我們拼命去追求的。如果我們為了降低成本、降低價格去追求那部分，肯定會降低、損害產品的性能、質量、品牌，最終損害企業的利益。企業只有繼續堅持“高門檻、高科技含量”的開發原則，提升企業的技術能力、智能制造能力，自動化生產線制造能力，進一步提升企業的應對空間。

（3）、品牌原則：做精、做強、做品牌。做精就是質量和可靠性，避免低級錯誤的重復出現，持續優化改進。堅持“質量、服務、交貨期”三位一體的品牌戰略，這些與設計都有直接關系。

（4）、創新原則：要消除固步自封、夜郎自大的不良習慣。自己沒有，別人有，我們做成了叫小創新；自己沒有，別人也沒有，我們做成了叫大創新；中國沒有，我們做成了叫國內創新；世界沒有，我們做成了叫國際領先。沒有科技創新，一個國家、一個行業、一個企業都不可能進步。人無我有，人有我精，才能體現科技創新的真正含義。

（5）、效益原則：a、產品設計是降低產品成本、增加產品效益的源頭環節，也是最重要環節。b、新技術、新材料的應用會帶來更大的效益。c、公司內生產的零件，外協擴散的零件，都要追求效益。

（6）、素質原則：包括技術人員的業務素質和政治素質，二者都要提高。從目前公司在技術隊伍的人員的構成來看，正高職稱、專家型的人員較少，研發隊伍整體業務素質還有待進一步提高。所以，今后我們要在提高整體素質方面做出方案，提高綜合素質，提高自主創新能力，擴大在國內的知名度。